为充分践行民主管理理念，在全面深化改革、提质增效中凝聚奋进力量，深化“幸福企业”建设，1月26日，集团召开2026年第一次职工大会。会议由集团党委委员、副总经理、工会主席陈剑锋主持。

会议紧扣“十五五”开局关键节点，以党建引领为核心、以制度创新为支撑、以职工为本为导向，首先传达学习习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，明确将习近平总书记重要论述作为集团发展的根本遵循，推动党建与生产经营深度融合，确保企业发展始终沿着正确政治方向前行。

在民主决策环节，大会审议并高票通过《薪酬管理暂行办法》《绩效管理暂行办法》。两项制度立足市场化经营机制建设，既规范薪酬分配秩序、健全激励约束体系，又紧扣集团战略目标细化考核标准，实现企业发展与职工权益的双向赋能，为激发队伍活力、提升管理效能筑牢制度基础，也彰显了集团尊重职工主体地位、践行民主决策的坚定决心。

会议同步宣贯《职工互助金管理办法》，通过明确互助金筹集机制、使用范围与申请流程，构建“互助互济、温暖同行”的职工保障体系。这一举措是集团践行“以职工为本”理念、深化“幸福企业”建设的生动实践，将进一步增强职工归属感与幸福感，凝聚共建共享的企业发展氛围。

此次大会既是集团深化民主管理、规范民主决策的一次务实实践，也是推进“幸福企业”建设、凝聚发展合力的一次动员部署。2026年，集团持续深化民主决策机制建设，进一步完善职工参与企业管理的渠道。同时，集团继续聚焦高质量发展主题，引导全体职工立足岗位担当作为，把民主共识转化为干事创业的实际行动，把企业关爱转化为奋勇争先的强大动力，共同推动集团在“十五五”开局之年实现高质量发展，奋力谱写企业发展与职工幸福共赢的新篇章。